В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Д.А. Медведева в Целинском районе осуществляется формирование муниципального резерва управленческих кадров.
Основной задачей формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров Ростовской области является включение в него квалифицированных, мобильных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан.
Резерв формируется на руководящие должности в системе муниципального управления.
Отбор кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров осуществляет Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Целинского района.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего профессионального образования;
- видение перспектив социально-экономического развития Целинского района;
- высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к участию в резерве;
- наличие положительных отзывов и рекомендаций о кандидате, характеризующих его как эффективного руководителя высокого уровня;
- способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения;
- стратегическое мышление (целостное видение процессов, способность к планированию и предвидению последствий принимаемых решений);
- активность профессиональной позиции (стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего результата);
- коммуникативность (соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения и убеждать оппонентов, владение навыками ведения деловых переговоров);
- ответственность.
Контактная информация:
Администрация Целинского района
347760, Целинский район, п.Целина, ул. 2 линия, 105, e-mail: [email protected]na.donpac.ru
Старший инспектор по кадровой работе Положенцева Ирина Александровна
тел.: 8(86371) 9-18-34 |