Муниципальный резерв управленческих кадров

В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Д.А. Медведева в Целинском районе осуществляется формирование муниципального резерва управленческих кадров.

Основной задачей формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров Ростовской области является включение в него квалифицированных, мобильных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан.

Резерв формируется на руководящие должности в системе муниципального управления.

Отбор кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров осуществляет Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Целинского района.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

• наличие гражданства Российской Федерации;
• наличие высшего профессионального образования;
• видение перспектив социально-экономического развития Целинского района;
• высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к участию в резерве;
• наличие положительных отзывов и рекомендаций о кандидате, характеризующих его как эффективного руководителя высокого уровня;
• способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения;
• стратегическое мышление (целостное видение процессов, способность к планированию и предвидению последствий принимаемых решений);
• активность профессиональной позиции (стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего результата);
• коммуникативность (соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения и убеждать оппонентов, владение навыками ведения деловых переговоров);
• ответственность.

Контактная информация:

Администрация Целинского района

347760, Целинский район, п.Целина, ул. 2 линия, 105, e-mail: [email protected]na.donpac.ru

Старший инспектор по кадровой работе Положенцева Ирина Александровна

тел.: 8(86371) 9-18-34